Devenir opticien mobile en franchise : les zones ouvertes et les profils recherchés en 2026

Vous êtes opticien lunetier et vous pensez à la franchise ? Voici notre plan de recrutement pour 2026 : les régions prioritaires, ce qui les rend stratégiques , et le profil des opticiens que nous cherchons à accueillir dans le réseau.

Un marché en forte croissance, qui a besoin d’opticien à domicile

Si vous envisagez de vous lancer en tant qu’opticien mobile, le contexte n’a jamais été aussi favorable. La demande pour l’optique en mobilité est portée par des transformations démographiques et territoriales profondes, déjà à l’œuvre, et appelées à s’intensifier tout au long de la décennie.

En 2025, 55 départements français sont en sous-démographie ophtalmologique. Dans 26 d’entre eux, la part de la population de plus de 60 ans dépasse nettement la moyenne nationale. Autrement dit : là où les patients sont les plus nombreux et les plus vulnérables, les spécialistes se font les plus rares.

À cela s’ajoute plus de 1,3 million de personnes reconnues comme dépendantes en France, dont une grande majorité de seniors de plus de 80 ans. Ces personnes ne peuvent pas se déplacer en magasin, et ce sont pourtant elles qui présentent les besoins visuels les plus importants, souvent les plus urgents.

Résultat : le marché de l’opticien mobile à domicile est estimé à 890 millions d’euros, et reste largement sous-exploité. Pour un opticien qui veut exercer différemment, c’est une opportunité rare : celle de construire une activité solide, utile, et durable, sur un territoire qui a vraiment besoin de vous.

Les Opticiens Mobiles en 2026 : une franchise mature qui accélère

Présents dans 94 départements, avec 265 000 personnes accompagnées et 2 600 établissements médico-sociaux partenaires, Les Opticiens Mobiles ont atteint une maturité qui leur permet d’accélérer. L’objectif est clair : doubler l’effectif de franchisés d’ici 2030, en ouvrant de nouvelles zones exclusives dans les régions où les besoins sont les plus forts.

Dans quelles régions recrute notre réseau ?

Chaque zone disponible a été identifiée selon trois critères : la densité de population senior, l’implantation des structures médico-sociales locales et le niveau de couverture actuel du territoire par des opticiens mobiles.

Centre-Val-de-Loire (Châteaudun, Montargis, Bourges, Blois, Vierzon)

Vieillissement rapide, raréfaction des services spécialisés, zones semi-rurales entre agglomérations : cette région offre à un opticien mobile des bassins de vie où une patientèle senior nombreuse attend encore un accès à la santé visuelle.

Provence-Alpes-Côte d’Azur (Nice, Toulon, Aix-en-Provence, Avignon)

Tissu médico-social dense, fort volume d’EHPAD et de résidences pour seniors : c’est l’une des régions françaises où le potentiel de partenariats avec les établissements est le plus élevé, dans des villes où la demande dépasse l’offre disponible.

Occitanie (Montauban, Alès, Tarbes, Castres, Perpignan)

Des villes moyennes avec des bassins de population significatifs et un environnement médico-social structuré. Des zones idéales pour un opticien mobile qui souhaite construire rapidement son activité.

Auvergne-Rhône-Alpes (Grenoble, Annecy, Annemasse, Oyonnax)

La région d’ancrage du siège lyonnais Les Opticiens Mobiles. Des bassins de vie dynamiques, une population mêlant actifs et seniors, dans une région où la demande en santé visuelle à domicile reste très largement non couverte.

Grand Est (Strasbourg, Charleville-Mézières, Haguenau, Colmar)

Une région avec des disparités territoriales marquées entre les grandes métropoles et les zones plus rurales. Parmi les départements les plus concernés par la désertification ophtalmologique – avec moins de 3 spécialistes pour 100 000 habitants – plusieurs se situent dans cette zone. Un territoire sur lequel un opticien mobile peut rapidement devenir un acteur incontournable du parcours de soins local.

Pourquoi ces territoires ?

Des déserts médicaux qui appellent une réponse de terrain

En 2025, 87 % du territoire français est classé en désert médical. Le phénomène ne se limite pas à la médecine générale : 9 départements sont en voie de désertification ophtalmologique complète, avec une densité inférieure à 3 spécialistes pour 100 000 habitants. Dans ce contexte, l’opticien mobile ne remplace pas l’ophtalmologiste, mais il devient un maillon essentiel du parcours de santé visuelle, souvent le seul professionnel de santé visuelle accessible à des patients qui ne peuvent pas se déplacer.

Une population qui vieillit et une demande forte

Les zones que nous ouvrons ne sont pas choisies au doigt mouillé. Les 26 départements en sous-démographie ophtalmologique qui cumulent aussi un fort vieillissement de la population sont précisément ceux où l’activité d’un opticien mobile peut s’ancrer durablement, portée par une demande structurelle et non soumise aux aléas d’un marché concurrentiel saturé.

👉 Pour comprendre toutes les dynamiques du marché de l’optique à domicile, consultez notre article sur les opportunités du secteur en 2025.

Quel opticien cherchons-nous ?

Pas besoin d’un parcours type. Les franchisés du réseau viennent d’horizons très différents : optique en magasin, spécialiste, indépendant, salarié, travail en cabinet d’ophtalmologiste, dans l’industrie, reconversion. Ce qui les rapproche, c’est leur façon d’envisager le métier.

Le BTS opticien-lunetier et le permis de conduire : les prérequis

Le BTS opticien-lunetier est indispensable. Il n’est pas seulement une formalité légale, c’est la garantie que vous pouvez offrir à vos patients un accompagnement de qualité, rigoureux, en toute autonomie. Une expérience en magasin est un vrai atout : vous connaissez le métier, vous savez adapter un équipement, gérer une situation complexe, construire une relation de confiance avec un patient. Ces compétences sont directement transférables — et encore plus précieuses quand vous êtes seul sur le terrain.

La posture entrepreneuriale : ce qui fait vraiment la différence

Au-delà du diplôme, ce qui distingue un franchisé qui réussit, c’est une façon d’être :

• L’autonomie assumée : vous aimez organiser votre journée, votre agenda, votre territoire — sans attendre qu’on vous dise quoi faire
• Le goût du terrain : les routes, les établissements, les visites à domicile, le contact direct avec les patients — c’est ce qui vous motive, pas ce qui vous pèse
• L’envie d’entreprendre : construire quelque chose qui vous appartient, développer une patientèle, être acteur de votre propre croissance
• Le sens du service : vos patients ne sont pas des clients à faire tourner vite — ce sont des personnes qui comptent sur vous

Vous n’avez pas besoin d’avoir déjà dirigé une entreprise. Vous avez besoin d’en avoir envie — et d’être prêt à vous appuyer sur un réseau pour vous lancer dans les meilleures conditions.

👉 Vous hésitez encore entre le salariat et la franchise ? Notre article sur l’évolution du métier d’opticien peut vous aider à clarifier votre projet.

Ce que vous apporte le réseau Les Opticiens Mobiles

Rejoindre Les Opticiens Mobiles, ce n’est pas entreprendre seul. C’est bénéficier dès le départ :

• D’un territoire exclusif avec un potentiel identifié
• D’un socle d’activité sécurisé via les partenariats avec 2 600 établissements médico-sociaux
• Du support quotidien de 30 professionnels au siège (taillage-montage, centrale d’achat, tiers-payant, logiciel métier, communication)
• D’une offre produits différenciante, incluant LUCIID, notre marque propre éco-responsable

Le tout avec une note de satisfaction patient de 4,9/5, la preuve que le service est utile, et apprécié de nos clients-patients

👉 Vous voulez comparer ce modèle avec l’ouverture d’un magasin ? Lisez notre comparatif complet avant de décider.

Développez le service d’opticien à domicile sur votre territoire

Si vous avez le diplôme, l’envie d’entreprendre et le goût du terrain, il y a probablement une zone Les Opticiens Mobiles qui correspond à votre projet, quelque part en France, près de chez vous. Prenez contact, le premier échange sert à faire connaissance, et est sans engagement.

Les villes citées sont-elles les seules zones disponibles ? Non, ce sont les zones prioritaires. Des opportunités existent dans toutes les régions métropolitaines. Un échange avec l’équipe recrutement permet de vérifier ce qui est disponible près de chez vous.

Faut-il un apport personnel pour rejoindre le réseau ? Oui. L’avantage du modèle à domicile : un modèle léger, sans local à financer, pas de stock. L’investissement initial est inférieur à celui d’un magasin. Les conditions précises se discutent avec l’équipe.

Peut-on venir directement du magasin, sans expérience à domicile ? C’est même le profil le plus courant dans le réseau : notre parcours d’intégration et de formation est fait pour ça.

Comment candidater ? Sur nousrejoindre.lesopticiensmobiles.com. Le premier échange sert à faire connaissance, et à vérifier ensemble si votre projet et les zones disponibles sont bien alignés.